Претендентам


>>> Скачать документ одним файлом <<<


  ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №____

с помощником адвоката

г. __________________________                                                                          «____» ______________ 20___ г.

            

РАБОТОДАТЕЛЬ: _____________________________________________________________________     

_____________________________________________________________________________________________

(Наименование  адвокатского образования  либо ФИО адвоката, практикующего в  адвокатском кабинете)

в лице _______________________________________________________________________________________,

действующий на основании ____________________________________________________________________,

               (Устава, доверенности от «____» _________  20__ г. №___, удостоверения адвоката №__ от __________20__ г. )

с одной стороны, и

РАБОТНИК:__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,

                                  (полностью ФИО, данные  паспорта, место регистрации  и  проживания)

с другой стороны,

 

руководствуясь ст. 27 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ» от 31.05.2002 г. №63-ФЗ и ст. 57 Трудового кодекса РФ, заключили настоящий договор о нижеследующем.

 

  1. Предмет трудового договора

 

1.1. Работник  принимается в адвокатское образование ______________________________________ _____________________________________________________________________________________________ на должность помощника  адвоката с окладом __________ (____________) рублей в месяц.

1.2. Работник имеет высшее, неоконченное высшее, среднее (ненужное вычеркнуть)  юридическое образование по специальности «____________________», что подтверждается дипломом __________________________________ № _______ от _________________ г., справкой учебного заведения     _____________________________________________________________________________________________

от «___»_____________20___ г. № ______ (ненужное вычеркнуть). 

1.3. Непосредственным руководителем Работника (Куратором) является адвокат_________________

_________________________________________________», удостоверение адвоката № ____ от __________г., в Реестре адвокатов Кемеровской области, регистрационный № 42/___________, именуемый (-ая) в дальнейшем «Куратор».

  1.  Место работы Работника: _________________________________________________________.
  2. Работник обязан приступить к работе с «___» ______________ 20___г.
  3. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы, работой по совместительству (ненужное вычеркнуть). 
  4. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами. Договор заключен ____________________________________________________________________________________

(Варианты: сроком на  1(один) год, сроком на 2 (два) года, на неопределенный срок)

с даты, указанной в п.1.5. настоящего Договора.

 

  1. Права и обязанности сторон

 

2.1. Работник осуществляет свою деятельность под руководством Куратора, выполняя его отдельные поручения.

 

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Своевременно и добросовестно выполнять все поручения Куратора, а также выполнять следующие должностные обязанности:

                - по заданию Куратора разрабатывать и принимать участие в разработке проектов исковых заявлений, отзывов, возражений, апелляционных и кассационных жалоб, договоров, заявлений и иных документов правового характера;

                - проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности Работодателя;

                - вести работу по систематизированному учету и хранению действующих нормативно-правовых актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливать справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств;

                - выполнять другие обязанности, предусмотренные внутренним трудовым распорядком, должностными инструкциями и нормативными актами РФ.

2.2.2. Соблюдать Кодекс профессиональной этики адвоката, требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.

2.2.3. Беречь имущество Работодателя.

2.2.4. Соблюдать установленные у Работодателя Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных (п.2.2.1.) и иных обязанностей, указанных в п. 2.2. настоящего трудового договора.

2.2.5. Бережно относиться и хранить у себя выданное ему Работодателем удостоверение помощника адвоката.

2.2.6. Использовать выданное Работодателем удостоверение помощника адвоката только при исполнении трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим договором.

2.2.7. В течение пяти дней после расторжения настоящего договора вернуть Работодателю удостоверение помощника адвоката. 

 

2.3. Работник вправе:

2.3.1. На предоставление работы, обусловленной п. 1.1.настоящего договора.

2.3.2. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с настоящим договором.

2.3.3. С согласия Работодателя и Куратора работать по совместительству в другой организации или на предприятии, на основании трудового или гражданско-правового договора.

2.3.4. По окончании работы по настоящему договору приобрести статус адвоката в порядке, установленном  ФЗ «Об  адвокатской деятельности  и адвокатуре в РФ».

2.3.5. Работник также имеет  другие права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

 

2.4. Работодатель обязуется:

                2.4.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего  трудового договора.

2.4.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии  с требованиями Правил техники  безопасности и законодательства о труде РФ.

2.4.3. Осуществлять социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2.4.4. Ознакомить  Работника с Кодексом профессиональной этики адвоката, требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка.

2.4.5. Выдать Работнику удостоверение помощника адвоката установленной формы и образца.

               

2.5. Работодатель вправе:

                2.5.1. Поощрять Работника  за добросовестный эффективный труд  путем выплаты премий, вознаграждений в порядке и на условиях, установленных у Работодателя, оказывать материальную помощь.

2.5.2. Требовать  от Работника исполнения им  трудовых  обязанностей и бережного отношения к имуществу организации.

2.5.3. Привлекать  Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном  нормами  действующего законодательства РФ.

 

2.6. Работник не вправе:

                2.6.1. Самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью.

                2.6.2. Разглашать адвокатскую тайну.

                2.6.3. Разглашать коммерческую тайну Работодателя, т.е. информацию, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность, в силу неизвестности ее третьим лицам, к ней нет свободного доступа на законном основании и обладатель информации, т.е. Работодатель, принимает меры к охране ее конфиденциальности, в том числе содержание внутренней бухгалтерской отчетности Работодателя.

                2.6.4. Пользоваться и применять удостоверение помощника адвоката не при исполнении трудовых обязанностей, после расторжения настоящего трудового договора и в нарушение иных установленных действующим законодательством правил пользования удостоверением.

                2.6.5. Своими действиями или иным способом ставить под угрозу деловую репутацию Работодателя, честь, достоинство и деловую репутацию Куратора.

 

  1. Режим рабочего времени

 

3.1. Работнику  устанавливается __________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

(Варианты: пятидневная  рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов, гибкий график рабочего времени с продолжительностью рабочей недели __________________ часов, неполная рабочая неделя, неполный рабочий день).

Выходными днями  являются суббота и воскресенье.

3.2. По семейным обстоятельствам и другим  уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

  1. Ответственность сторон

 

4.1. В случае  неисполнения  или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, правил внутреннего  трудового  распорядка Работодателя, а также  причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

4.2. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству.

4.3. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

 

  1. Прекращение трудового договора.

 

5.1. Трудовой договор заключен __________________________________________________________

                                                               (Варианты: сроком на  1(один) год, сроком на 2 (два) года, на неопределенный срок)

и подлежит прекращению по основаниям, предусмотренным законодательством РФ.

5.2. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы.

 

  1. Гарантии и компенсации

 

На период действия настоящего трудового договора на  Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

 

  1. Особые условия

 

7.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

7.2. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

7.3. Споры между сторонами, возникающие  при исполнении  трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

7.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

7.5. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон и третий экземпляр – для адвоката-куратора.

 

  1. Адреса и реквизиты сторон

 

РАБОТОДАТЕЛЬ: ________________________________________________________________     

_____________________________________________________________________________________________

      (Наименование  адвокатского образования, ФИО адвоката, практикующего в  адвокатском кабинете)

 

Почтовый адрес: Россия,______________________________________________________________________. ИНН _______________________.

 

РАБОТНИК:__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,

                                  (полностью ФИО, данные  паспорта, место регистрации  и  проживания)

ИНН _______________________.

  1. Подписи сторон

 

РАБОТОДАТЕЛЬ:                     ___________________________                                  (___________________)

 

 

РАБОТНИК:                               __________________________                                     (____________________)

 

«С договором ознакомлен»

Адвокат-куратор:                       ___________________________                                    (____________________)

Отправлено: 24-09-2011